在今年3月3日的時候，全國政協(xié)委員、上海科技館館長倪閩景接受新京報采訪稱，他今年非常關(guān)注科學(xué)教育和大學(xué)生就業(yè)問題。他建議所有單位都能拿出一些崗位給大學(xué)生用于就業(yè)，希望每一個大學(xué)生都能找到心儀的崗位。

 

 

的確，畢業(yè)生在剛出來的時候，經(jīng)歷過無數(shù)次的簡歷投遞，無數(shù)次跟HR溝通，甚至是無數(shù)次的參加面試，但是大部分都是石沉大海，沒有任何消息，在這個過程當(dāng)中，經(jīng)歷以及會面臨無數(shù)次的打擊。如果真的能夠落地實行，的確可以幫助很多畢業(yè)生的就業(yè)問題，但是現(xiàn)在的問題是，不僅是畢業(yè)生壓力大，而是整體大部分就業(yè)環(huán)境也不容樂觀。如果有關(guān)注相關(guān)新聞，其實會發(fā)現(xiàn)大部分公司的業(yè)務(wù)屬于收縮的狀態(tài)，大幅裁員，已經(jīng)很常見了。可能這一秒還在跟同事對接工作，下一秒就收到HR的約談了。

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，20%以上的青年人無法就業(yè)，屬于待業(yè)狀態(tài)。那對于中年人來說其實更不用說了，也是屬于雪上加霜的狀態(tài)。

所以這個“所有單位都拿出崗位給大學(xué)生”個人覺得這個道路還是任重道遠(yuǎn)，還有很長的路需要走。

你覺得:所有單位都拿出崗位給大學(xué)生可行嗎？

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