霍啟剛建議增加年輕人年假天數(shù),強制實施帶薪年假,引網(wǎng)友共鳴!
首發(fā)2024-03-05 09:30·網(wǎng)言心聲
近日,全國兩會隆重召開,會議上,全國人大代表霍啟剛的一份建議引起網(wǎng)友關(guān)注熱議。
他建議,對現(xiàn)行的《職工帶薪年休假條例》第三條關(guān)于年休假天數(shù)的規(guī)定進(jìn)行修改,按工齡計增帶薪年休假天數(shù)——職工累計工作已滿1年不滿10年的,首兩年每年5日,之后每年加1日,遞增至最高10日。
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這份“接地氣”的建議在廣大打工者群體內(nèi)引起了激烈反響,網(wǎng)友紛紛表示強烈支持,現(xiàn)在年休假制度雖然有明文規(guī)定,但是個別企業(yè)卻落實困難,“沒假休”“休不了”“不敢休”的情況特別嚴(yán)重,甚至有些企業(yè)直接無視這些法條,不僅不讓員工按規(guī)定休年假,還額外增加工作時長,特別是一些小地方的私人企業(yè),這方面更為明顯,這也是這項建議被廣大網(wǎng)友關(guān)注的原因之一。
有網(wǎng)友稱,現(xiàn)在的情況是雙休都保證不了,更別提年休假了!
也有網(wǎng)友稱,年休假只是換了一種辦公方式而已!
一起來看看大家的反應(yīng)。
好多企業(yè)現(xiàn)在都是單休,甚至還有按每月休息幾天來算的
說出了多少打工者的心聲
兩地分居就是很痛苦,兩頭都顧不上
如果離家遠(yuǎn),休假了回趟家的時間都不夠
說的對啊,不敢休啊
很多企業(yè)的通病,追求效益
信息時代,走到哪電話總是響不停
按規(guī)定執(zhí)行的只是小部分企業(yè)了,大多都沒有落實
小編覺得霍啟剛先生的建議真的很中肯,是實實在在站在了底層人的角度去考慮了,上班不就是為了生活嘛,可是把時間一股腦的全耗費在工作中,沒有時間陪伴家人,自己身體還扛不住,又有什么意義呢。小編所在的地方?jīng)]有一家企業(yè)是按照規(guī)定讓員工休年假的,甚至連基本的五險一金都沒有,希望霍啟剛的聲音能被關(guān)注到,讓打工人真正擁有自己休息的權(quán)益!