霍啟剛建議增加年輕人年假天數(shù)，強制實施帶薪年假，引網(wǎng)友共鳴！
首發(fā)2024-03-05 09:30·網(wǎng)言心聲
近日，全國兩會隆重召開，會議上，全國人大代表霍啟剛的一份建議引起網(wǎng)友關(guān)注熱議。

他建議，對現(xiàn)行的《職工帶薪年休假條例》第三條關(guān)于年休假天數(shù)的規(guī)定進(jìn)行修改，按工齡計增帶薪年休假天數(shù)——職工累計工作已滿1年不滿10年的，首兩年每年5日，之后每年加1日，遞增至最高10日。

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這份“接地氣”的建議在廣大打工者群體內(nèi)引起了激烈反響，網(wǎng)友紛紛表示強烈支持，現(xiàn)在年休假制度雖然有明文規(guī)定，但是個別企業(yè)卻落實困難，“沒假休”“休不了”“不敢休”的情況特別嚴(yán)重，甚至有些企業(yè)直接無視這些法條，不僅不讓員工按規(guī)定休年假，還額外增加工作時長，特別是一些小地方的私人企業(yè)，這方面更為明顯，這也是這項建議被廣大網(wǎng)友關(guān)注的原因之一。

有網(wǎng)友稱，現(xiàn)在的情況是雙休都保證不了，更別提年休假了！

也有網(wǎng)友稱，年休假只是換了一種辦公方式而已！

一起來看看大家的反應(yīng)。
好多企業(yè)現(xiàn)在都是單休，甚至還有按每月休息幾天來算的

說出了多少打工者的心聲

兩地分居就是很痛苦，兩頭都顧不上

如果離家遠(yuǎn)，休假了回趟家的時間都不夠

說的對啊，不敢休啊

很多企業(yè)的通病，追求效益

信息時代，走到哪電話總是響不停

按規(guī)定執(zhí)行的只是小部分企業(yè)了，大多都沒有落實

小編覺得霍啟剛先生的建議真的很中肯，是實實在在站在了底層人的角度去考慮了，上班不就是為了生活嘛，可是把時間一股腦的全耗費在工作中，沒有時間陪伴家人，自己身體還扛不住，又有什么意義呢。小編所在的地方?jīng)]有一家企業(yè)是按照規(guī)定讓員工休年假的，甚至連基本的五險一金都沒有，希望霍啟剛的聲音能被關(guān)注到，讓打工人真正擁有自己休息的權(quán)益！