根據工作需要，珠海高新區科技產業局面向社會公開招聘1名合同制職員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　?。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬?/p>

　　招聘專業類合同制職員1名。

　　（二）薪酬待遇

　　被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區合同制職員待遇標準執行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。詳見《珠海高新區科技產業局公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

　?。ǘ﹫罂假Y格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2、遵紀守法，具有良好的品行；

　　3、身體健康，能正常履行崗位職責；

　　4、其他條件見《珠海高新區科技產業局公開招聘合同制職員崗位一覽表》；

　　5、年齡及工作年限計算時間截止到報名當月底；

　　6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）報名

　　1、報名方式：

　　掃描二維碼或點擊鏈接，填寫《珠海高新區科技產業局合同制職員報名信息收集表》

　　https://docs.qq.com/form/page/DWG5aVUZxYmJ5VnRp

　　2、報名時間：7月20日至7月24日。

　　聯系人：孔小姐，0756-3626782。

　　3、報名時應遞交的材料：

　?。?）《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》（附件2）（本人填寫并簽名）的掃描件，同時提供原件備查；近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報名表已添加照片，則無需提供】。

　　（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件）及有關佐證材料的掃描件，同時提供原件備查。

　?。?）承諾書（附件3）。先簽署承諾書，在辦理錄用手續前須補充提供無犯罪記錄證明。

　?。?）留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。

　?。?）報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

　?。?）報名者本人在“電子營業執照”小程序中“投資任職情況”截圖。

　　上傳的資料，同時提供原件備查（原件備查時間以工作人員通知為準）。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后在珠海高新區門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　（二）考試

　　符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考。

　　考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（按四舍五入保留小數點后2位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

　　1、筆試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入面試環節）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識。筆試時間和筆試地點另行通知。

　　筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1:5的比例確定面試對象，少于1:5比例的按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后在珠海高新區門戶網站公布。

　　2、面試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入考察環節）。面試采取半結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。

　　面試結束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在珠海高新區門戶網站公布。

　　（三）考察

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

　　（四）體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員并公示

　　經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　（六）辦理聘用手續

　　經公示無異議的，按勞務派遣的方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區科技產業局工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。

　?。ǘ﹫竺峤坏膱罂忌暾埐牧媳仨氄鎸?、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　?。ㄈM聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定：

　　1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.未在規定的時間內解除企業任（兼）職關系的；6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　（四）應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室?？荚噰澜鞅仔袨?，一經發現，取消考試資格和成績。

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　?。┍竟嬗烧衅腹ぷ黝I導小組負責解釋。

　　珠海高新區科技創新和產業發展局

　　2024年7月20日