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根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》和《阿拉善盟急需緊缺專業人才預約引進暫行辦法》等有關規定，為有效補充新媒體領域急需緊缺人才，現將阿拉善盟融媒體中心2024年度引進攝像制作急需緊缺人才事項公告如下。
一、引才數量
面向社會公開引進急需緊缺攝像制作人才5人，具體引才崗位及人數以《阿拉善盟融媒體中心2024年度引進急需緊缺人才崗位表》（以下簡稱《引才崗位表》）為準。
二、引才條件
（一）應聘人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.年齡為18周歲以上，35周歲（不含）以下，即1989年7月24日（不含）至2006年7月24日（含）期間出生的；
8.具備應聘崗位所要求的學歷、專業或技能等其他資格條件，具體詳見《引才崗位表》。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.阿拉善盟內在編的機關事業單位工作人員，試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；以及近5年內我盟機關事業單位辭職或被辭退的在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級公務員（含參公單位工作人員）考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
4.處于黨紀政務處分所規定的處分期內的人員，正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.現役軍人；
6.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年12月底前畢業的普通高校應屆畢業生）；
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引才方式
本次引才主要采取專業測試的方式，主要考察應聘人員的專業知識、專業技術能力以及適應崗位要求的綜合能力素質。
四、引才程序和辦法
（一）報名
1.應聘人員將《報名登記表》和相關材料PDF格式，發送至指定郵箱mrmtrl@163.com的方式進行報名。
2.報名時間：2024年7月24日9：00至8月2日18：00。
3.應聘人員須提供如下材料：
（1）《報名登記表》；
（2）身份證掃描件；
（3）畢業證、學位證書掃描件，教育部學籍證書電子注冊備案表。
2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明掃描件。
留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料掃描件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》掃描件。
（4）專業與崗位要求不符的人員，須提供崗位表要求的工作經歷證明。
（5）盟外應聘人員屬于在編的機關或事業單位工作人員，須提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。
（6）攝像制作作品視頻資料。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中到本科（研究生）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。
學習經歷：要填寫學習期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學校、院系、專業、學位（其中，所學專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）。
工作簡歷：工作經歷截止報名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由個人承擔。
5.國有企業正式聘用人員報名，須提交本單位同意報考證明。
6.崗位要求專業條件應當以主修專業所獲學歷、學位證書為準，不接受以第二學位或輔修專業應聘。《引才崗位表》中所要求的專業，主要參考教育部“研究生招生考試信息網”專業目錄設置。崗位專業名稱中包含“門類”字樣的為學科門類（一級學科），包含“類”字的為專業類別（二級學科），不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業（三級學科）。為精準區分部分學科門類（一級學科）、專業類別（二級學科）和具體專業（三級學科）名稱相同的情況，崗位專業設置專業代碼，請考生報名時認真核對。
應聘人員在報名時，應如實填寫本人大學本科、研究生畢業證書上的專業名稱、對應代碼。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。
7.應聘人員在報名時使用的個人聯系電話在整個引才階段務必保持暢通，以便各環節必要時的聯系溝通。因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引才聘用的，后果自負。
（二）資格初審
資格初審時間：2024年8月3日至8月5日
按照人才引進條件，阿拉善盟融媒體中心在規定時間內對報名考生資格進行審查。重點審查報考者基本信息、學歷、經歷和各類證書的真實性，初審結果通過報名郵箱發送郵件反饋。
（三）專業測試
專業測試具體時間、地點等事宜另行通知，初審通過應聘人員自行下載打印報名郵箱接收到的《專業測試通知單》。
1.專業測試重點測試應聘人員的專業知識、專業技術能力以及適應崗位要求的綜合能力素質。滿分100分，測試成績保留到小數點后兩位。
2.專業測試不設開考比例，資格初審通過人員全部參加專業測試，專業測試劃定最低合格分數線為70分。達到最低合格分數線以上的應聘人員，方可進入下一環節。
3.若專業測試成績出現并列，通過加試成績高低排序。加試形式由阿拉善盟融媒體中心引進人才工作領導小組根據實際確定。
（四）成績公布和資格復審
專業測試成績通過“阿拉善融媒”微信公眾號公布。
根據崗位引才計劃數，從達到專業測試成績最低合格分數線的應聘人員中，按照專業測試成績由高到低的順序，等額確定進入資格復審范圍人員，并在專業測試成績公布后2日內完成資格復審工作。資格復審主要對進入資格復審范圍人員就讀院校、學歷、學位、專業等的真實性進行嚴格審核。進入資格復審范圍人員須在規定時間內，向阿拉善盟融媒體中心人力資源部提交下列材料：
1.個人身份證原件、復印件。
2.畢業證、學位證原件、復印件（各學習階段均需提供）；在讀人員提供院校錄取通知書或學校出具的在讀證明。
3.通過學信網打印的在線學籍證明、電子注冊備案表（各學習階段均需提供）；歸國留學人員提供教育部學歷認證；在讀人員可只提供在線學籍證明。
4.崗位要求的相關職（執）業資格證等證書或證明材料。
5.個人征信記錄。
6.需要提供的其他相關材料。
（五）體檢與考察
通過資格復審的人員，進入下一步環節。
1.體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，由阿拉善盟融媒體中心引才工作領導小組辦公室統一組織。體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員須在規定時間到指定的體檢醫療機構進行體檢，其他醫療機構體檢結論、鑒定一律不予認定。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。應聘人員未在規定時間內參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。
2.考察。體檢合格者列為考察對象。考察工作由阿拉善盟融媒體中心引進人才工作領導小組組織實施，須在體檢結束后的10個工作日內完成。考察對象須在規定時限內配合完成考察工作，因考察對象不配合而導致考察工作未按時完成的，視為自動放棄。
組成2人以上的考察組。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談、民主測評等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。應聘人員考察不合格的，經阿拉善盟融媒體中心引進人才工作領導小組研究確定，可取消其聘用資格。
（六）遞補
本次公開引進人才工作對專業測試、體檢、考察等環節不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應聘崗位專業測試成績由高到低的順序依次遞補，每個環節只遞補一次。經阿拉善盟融媒體中心引進人才工作領導小組會議研究決定聘用事宜后，不再進行遞補。
（七）公示
根據應聘人員的專業測試成績及體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員在阿拉善盟人力資源和社會保障局網站人事考試專欄、“阿拉善融媒”微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話將及時調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由阿拉善盟融媒體中心報盟委人才工作領導小組辦公室會議研究通過后，按照干部管理權限辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同，按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內發現有不符合應聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。
2.下列人員不得聘用：
（1）在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，參加其他公務員考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；
（2）應聘人員在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）應聘人員在招聘過程中違紀違規的；
（5）在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等情況而影響聘用的；
（6）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
3.相關待遇。聘用人員納入事業單位編制管理，執行國家規定的人事、薪酬、社保等政策規定，并簽訂服務期協議（在阿拉善盟融媒體中心實際服務期限不少于5年，服務期內不得調動、辭職）。對符合《阿拉善盟人才引進培養和服務保障管理辦法（試行）》中相關人才標準的，經盟委人才工作領導小組辦公室研究認定后可享受相關政策待遇。
五、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環節及試用期間發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據的，一律取消聘用資格，視情節嚴重給予相應處理，并記錄在案。
（二）應聘人員在引才過程中違紀違規的，視情節輕重取消考試或聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。引才中違紀違規的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）在引才各環節中應聘人員如有自愿放棄的，須在規定時間內，向引才工作領導小組辦公室（盟融媒體中心人力資源部）提交《自愿放棄聲明》并簽字確認。
本次引才工作由阿拉善盟融媒體中心引才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0483-8335708（盟融媒體中心人力資源部）
咨詢時間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00
阿拉善盟融媒體中心
2024年7月24日