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為了加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《自治區教育廳 自治區人力資源社會保障廳 自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》（桂教規范〔2019〕19號）和河池市教育局河池市人力資源和社會保障局《關于組織參加2024 屆河池學院畢業生雙選活動的通知》（河教辦〔2024〕51號）精神，我縣決定參加“2024屆河池學院畢業生雙選活動”，自主招聘中學教師21名，現將有關事項公告如下：
一、雙選會時間和地點
（一）時間：2024年8月10日（星期六），上午9:00至下午18:00（其中9:00—11:30報名，12:00—18:00面試）。
（二）地點：河池學院東區田徑場（校友球館）。
二、招聘崗位及人數
本次活動計劃招聘中學教師共12個崗位21名，具體要求詳見《天峨縣參加2024屆河池學院畢業生雙選活動自主招聘中學教師崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；
3.具有履行聘用崗位職責的文化程度、專業知識、工作能力；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.18周歲以上、35周歲以下（即1988年8月10日至2006年8月10日期間出生）。
具體報名條件以《天峨縣參加2024屆河池學院畢業生雙選活動自主招聘中學教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，見附件1)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2024年版)專業要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含事業編制、聘用教師控制數）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）的；
5.在讀的非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
6.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）；
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘對象
招聘對象為河池學院和其他高校2024屆、往屆普通高校畢業生。
五、招聘程序
（一）報名所需材料。每位報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。報名人員需提供以下材料：
1.填寫打印《報名登記表》（附件2）一份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張；
2.應聘者須提供本人有效居民身份證，相應崗位學歷、學位證書、教師資格證原件（現場核驗后退回）及復印件各1份；
3.教育部學歷證書電子注冊備案表。
（二）資格審核。資格審核工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件進行資格審核。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現考生有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。
（三）面試。面試工作由招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會現場進行面試。按照“干什么考什么”的原則，面試采取問答的方式進行。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為就業意向簽約人選。
（四）簽訂就業意向協議。根據崗位招聘計劃數，按同一崗位考生面試合格成績從高分到低分，按1:1的比例確定意向人選，并簽訂就業意向協議書。
（五）體檢、考核
1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）規定執行。
體檢費用由考生本人承擔，考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補，遞補人員出現2人以上成績并列時，由招聘工作領導小組通過擇優比選的方式確定入圍體檢人選。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，經核實后，不得確定為擬聘用人選或取消聘用。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核資格的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示和聘用
1.根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進行公示。經公示無異議的，由天峨縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。2024年12月31日前，空缺崗位可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員在所聘用崗位上服務年限不少于3年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。
3.使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。
六、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。
（二）在雙選招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（三）報考人員在整個招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。
本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋或研究解決。
招聘咨詢電話：天峨縣教育局人事股：0778－7831109;
天峨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0778—7830200。
附件：
天峨縣教育局
天峨縣人力資源和社會保障局
2024年8月5日