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根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、漢中市人民政府《關于印發漢中市事業單位高層次人才及緊缺專業人才公開招聘錄用辦法的通知》等相關規定，為進一步加強人才隊伍建設，優化人才結構，結合學院師資隊伍建設和專業發展需要，學院現面向社會公開招聘高層次人才（博士研究生）1名，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；
3．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4．年齡不超過45周歲，即1978年8月19日以后出生（以身份證上標明的出生年月日為準）；
5．具有招聘崗位所需的學歷、專業。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生文化程度，即畢業證和學位證能通過教育部指定的（http：//www．chsi．com．cn）網站驗證，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生目錄為主；在國（境）外取得的學歷學位證書能通過教育部留學服務中心指定（http：//www．cscse．edu．cn）網站驗證，國（境）外學歷專業須完成教育部留學服務中心學歷認證，以教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書中明確的學位和專業領域名稱，按相似相近把握。
國內畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得，國（境）外學歷須于報名前取得。
（二）不得報名應聘的主要情形：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3．現役軍人、在讀的非2024年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4．通過高層次及急需緊缺專業人才招聘到漢中市范圍內的事業單位工作人員；
5．其他方式招聘（錄）到漢中市范圍內的事業單位工作人員、公務員（含參照）有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員、漢中市公辦幼兒園備案制教師在服務期內的；
6．事業單位公開招聘制度規定的需要回避的；
7．失信被執行人；
8．法律法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）發布公告
在漢中市人民政府網站（http：//www．hanzhong．gov．cn）、漢中職業技術學院人事處網站（https：//rsc．hzvtc．cn/index．htm）發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件（附件1）。
（二）報名與資格審查
1．報名時間：2024年8月19日8：30——8月23日17：30。
2．報名要求：采取網上報名與線下報名相結合的方式進行，請有意報考人員自行選擇其中一種方式報名。報考人員在公告發布后自行下載《漢中職業技術學院2024年事業單位公開招聘高層次人才（博士研究生）報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）并按要求如實填寫。
3．報名方式：
（1）應聘人員將報名材料發送至電子郵箱：jfzx202210＠163．com。應聘者郵件標題格式統一要求為：“漢中職院2024年博士研究生應聘＋姓名”。資格審查結果，漢中職業技術學院通過電話、郵件等方式告知。
（2）線下報名，應聘人員需提供報名材料原件及復印件送至漢中職業技術學院行政樓X－220。資格審查合格的，現場由漢中職業技術學院在《報名表》上簽章確認。
4．報名提交材料：
（1）報名表；
（2）二代身份證（含有效期內的臨時身份證）原件（復印件留存）；
（3）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2024年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）；
（4）個人自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件；
（5）如在國（境）外取得的學歷學位證書，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，并明確學位和專業領域（教育部留學服務中心http：//www．cscse．edu．cn打印）；
（6）行政事業單位正式在編的應聘人員，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權限的機關所出具的同意報考意見；
（7）個人承諾書。
（三）面試
1．參加面試人員
凡報考漢中職業技術學院2024年事業單位公開招聘高層次人才（博士研究生）崗位，經資格審查合格人員進入面試環節。
2．面試時間及地點
待后通知
3．面試方式
面試包括試講、結構化面試兩個內容。
（1）試講
試講內容選用相關專業教材，采用無生試講形式。主要考察應聘人員的教學基本素質和能力，包括實現教學目的能力、掌握課程教材內容能力、教學組織能力和教學基本素養等。應聘人員在規定時間內完成教學設計、模擬課堂教學并展示自己的教學技能。要求教學內容充實、教學方法得當、組織教學合理、語言表達清晰、板書設計新穎、無知識性錯誤等。試講時間為6—8分鐘，進行到6分鐘時工作人員將提醒應聘人員剩余時間。每位應聘人員試講前有30分鐘的封閉備課時間。
（2）結構化面試
主要考察應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、專業水平及儀表舉止等。針對應聘崗位相關工作情況進行提問，內容包括師德修養、教育教學理論、教學科研能力、新課程改革和本學科專業基礎知識以及對社會現象、相關政策的認知理解等，根據應聘人員在回答問題中反映出的各種能力綜合評分。時間為每人8—10分鐘，進行到8分鐘時工作人員將提醒應聘人員剩余時間。
面試滿分為100分，成績保留兩位小數（不實行四舍五入）。面試成績當場告知應聘報名人員，并由應聘人員簽字確認。
4．面試人員要求
（1）參加面試的應聘人員到面試地點報到后，現場查驗證件，抽簽確定測試順序。抽簽開始后，遲到的應聘人員不得進入抽簽現場，視為自動放棄。
（2）面試分別設立候考室、備課室、測試考場，實行全封閉式管理，應聘人員首先進入候考室候考，按抽簽順序依次進入備課室、測試考場進行測試，測試結束后等待公布成績并簽字確認。
（3）同一招聘崗位使用同一考題，即以本崗位抽簽順序號為1的應聘人員在提前選定的課題范圍中抽取的講課題目進行試講。
（4）應聘人員進入候考室、備課室及測試考場，不得攜帶任何電子設備、輔導材料和參考用書，否則將視同作弊，取消測試資格。考場統一提供備課所用教材、備課專用紙。
（5）考生在整個面試過程中，不可透露個人姓名、畢業學校、工作單位等信息，否則將取消考試資格。
5．公布成績和確定體檢人員名單
面試結束后，根據應聘人員的考試總成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例，由高到低確定參加體檢人員。考試總成績出現并列的，需進行加試。面試總成績低于60分，不得確定為進入體檢人員。
（四）確定體檢人員名單
1．面試結束后，按照招聘崗位計劃數1：1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。體檢工作由漢中職業技術學院負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．應聘人員的面試成績和進入體檢人員名單將在漢中市人民政府門戶網和漢中職業技術學院人事處官網公告，同時公告體檢工作安排。
3．因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，不能在規定時限內參加遞補體檢的，視為放棄。
（五）考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由漢中職業技術學院負責組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，體檢合格者，進入考察。
（六）資格復審
考察通過后，資格復審工作由漢中市人力資源和社會保障局組織實施，資格復審不合格，按照面試成績從高到低依次遞補，體檢、考察合格者，進入資格復審。
（七）公示
根據面試、體檢、考察、資格復審結果確定擬聘人員。擬聘用人員名單在漢中市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
公示期滿后，向市人社局備案公示情況、擬聘用結果，辦理人員聘用備案手續。
對符合崗位資格條件的由市人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、社保、戶籍遷移等有關手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用的博士研究生最低服務年限為8年。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員，將記入個人誠信檔案。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
漢中職業技術學院
2024年8月13日