根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位崗位空缺情況及部分事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2024年我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年8月以后出生);

　　(3)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(4)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(5)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(6)具有招聘崗位所需的其他條件;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　金鄉(xiāng)縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及實(shí)行總量控制備案管理人員、現(xiàn)役軍人，在讀的普通高校學(xué)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年8月。

　　二、招聘崗位

　　金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日9:00—9月9日16:00

　　查詢時(shí)間：2024年9月7日11:00—9月10日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.jinxiang.gov.cn)

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2024年9月9日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接電話聯(lián)系，咨詢電話可以通過(guò)附件1查詢。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2024年9月7日11:00—9月10日16:00

　　網(wǎng)上初審由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)使用。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月7日11:00—9月11日16:00

　　通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年9月12日11:00—9月15日09:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《2024年金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》《金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在金鄉(xiāng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.jinxiang.gov.cn)公布。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試只考一科，報(bào)考新聞宣傳策劃崗位的，考試內(nèi)容為新聞寫(xiě)作以及大型活動(dòng)新聞宣傳方案策劃等內(nèi)容;報(bào)考講解教員崗位的，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2024年9月15日9:00—11:30

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)《2024年金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

　　考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

　　(二)面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:5的比例由高分到低分依次確定(最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格;因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，工作方案于面試前一周，在金鄉(xiāng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢。考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(一)考察

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

　　(二)體檢

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位向縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案，并統(tǒng)一公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，招聘單位憑《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示也將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。

　　2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　3、本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　　中共金鄉(xiāng)縣委組織部

　　金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月30日