根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長期招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷人員;

　　2.部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)應(yīng)聘初級崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年9月以后出生);應(yīng)聘中級崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年9月以后出生)。

　　(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。

　　(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

　　工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須具有崗位要求的工作經(jīng)歷年限，時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)月。

　　(六)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　(八)香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　(九)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

　　(十)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2024年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長期招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　四、報(bào)名與初審

　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，每批次擬開考崗位公布后即暫時(shí)停止報(bào)名。第一批次報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月31日下午17:00。

　　每批次考試結(jié)束后，未招滿的崗位將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”公布并繼續(xù)接受報(bào)名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年2月28日17:00。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見《崗位一覽表》)進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　報(bào)名需提交的電子版材料如下：

　　1.報(bào)名表(詳見附件3)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。符合“兩個(gè)同等對待”政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會(huì)招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。

　　2.二代身份證正反面掃描件，應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

　　3.符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

　　招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向說明等相關(guān)材料之一。

　　畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的說明。

　　4.招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。

　　6.招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書等)。對有規(guī)培合格要求的崗位，需提交規(guī)培合格材料或無需進(jìn)行規(guī)培的說明材料。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

　　7.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一，并以此計(jì)算工作時(shí)間：

　　①職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況;

　　②入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)書)及退伍證;

　　③公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一;

　　④事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。

　　招聘崗位要求的從事具體崗位(專業(yè))工作情況在上述材料中無法體現(xiàn)的，還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說明。

　　8.屬無業(yè)人員的需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾(可參照附件5樣式出具)。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘(可參照附件6樣式出具)或解聘材料。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

　　公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件及其他相關(guān)材料、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(初審結(jié)果將通過郵件、電話反饋，請報(bào)名人員及時(shí)查看郵箱、接聽電話，按要求提交補(bǔ)充材料，三個(gè)工作日內(nèi)未提交補(bǔ)充材料并經(jīng)招聘單位確認(rèn)通過的視為自動(dòng)放棄)。

　　資格初審?fù)ㄟ^人員名單將通過周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　五、考試與資格審查

　　(一)初試

　　網(wǎng)上報(bào)名、初審結(jié)束后，同一崗位有效報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)5倍的可增加初試，初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由周村區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定，初試成績不計(jì)入總成績。

　　初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員;初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，本批次取消招聘;最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍;不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。具體要求以周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”發(fā)布的初試公告為準(zhǔn)。

　　(二)資格審查

　　事業(yè)單位招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查由招聘單位在周村區(qū)衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)，現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料詳見應(yīng)聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。

　　因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，舉行初試的按初試成績在初試合格人員中依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公示，每批次遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

　　(三)面試

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測評，具體時(shí)間及事宜詳見面試公告。面試公告將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”發(fā)布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　(四)成績計(jì)算與排名

　　初試、面試均采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績即為總成績。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，安排初試的，則按初試成績由高分到低分確定排名順序;初試成績相同或未安排初試的，進(jìn)行加試確定排名順序。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進(jìn)行。考察的同時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審，即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。考察體檢工作要求詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

　　七、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，主管部門將聘用人員材料報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

　　3.本次招聘為高層次、急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才長期招聘，為保持周村區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編及人員控制總量備案管理專業(yè)技術(shù)人員不得報(bào)考。

　　4.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　5.應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

　　6.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由周村區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　周村區(qū)衛(wèi)生健康局0533-6195259

　　周村區(qū)人民醫(yī)院0533-6419558

　　周村區(qū)婦幼保健院0533-7015508

　　周村區(qū)精神衛(wèi)生中心0533-7867075

　　監(jiān)督電話：

　　周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-6195258

　　周村區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2024年9月2日