可以在线观看av的网站_性高潮视频在线观看_亚洲精品美国一_精品国产乱码久久久久_国产精品一级片在线观看_中文字幕在线观看不卡视频_99久久精品日本一区二区免费 _一级黄色片播放_日韩欧美亚洲一区二区三区_www.五月婷_久久久精品国产免大香伊_欧美日本国产视频

登錄
首頁 > 比亞迪 > 2024年德州齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司招聘教學(xué)服務(wù)人員簡章(12名)

2024年德州齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司招聘教學(xué)服務(wù)人員簡章(12名)

發(fā)布時間:2024-09-11 13:43:43

  為滿足教學(xué)工作需求,齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司決定面向社會公開招聘教學(xué)服務(wù)人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  01、招聘數(shù)量

  計(jì)劃招聘12人(具體招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1)。

  02、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

  (四)具有招聘崗位要求的專業(yè)及資格條件;

  (五)本科及以上學(xué)歷,年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年8月30日以后出生);

  (六)具備招聘崗位所需的其他條件。

  香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

  2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書,須在2024年8月30日以前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2024年8月30日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書。其中留學(xué)人員報(bào)考的,采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

  (七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

  1、已在齊河縣各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編、后備及備案制人員,現(xiàn)役軍人。

  2、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的。

  3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的崗位。

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  5、2021年、2022年、2023年、2024年與齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)簽約的人員。

  03、報(bào)名、資格初審

  報(bào)名采取個人報(bào)名、資格初審的方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名時間及方式

  報(bào)名時間:2024年9月2日9:00—9月4日16:00

  報(bào)名人員將相關(guān)資料發(fā)送至“招聘郵箱”(jnmzy202408@126.com)并備注郵件主題為“2024年齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司第四批公開招聘教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名材料+姓名+崗位”,按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料,并上傳相關(guān)資格材料(JPG格式文件),每人限報(bào)一個崗位。

  本次招聘各類通知均通過【濟(jì)南民眾源人力資源管理服務(wù)】公眾號發(fā)布,不再進(jìn)行電話通知,請應(yīng)聘人員自行查看,因個人原因未及時查看消息通知而影響應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)報(bào)名材料

  在報(bào)名時間內(nèi),將以下報(bào)名材料上傳發(fā)送至“招聘郵箱”(jnmzy202408@126.com),材料原件應(yīng)以JPG格式上傳,材料原件應(yīng)包括:

  ①身份證

  ②畢業(yè)證、學(xué)位證(2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)

  ③驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

  ④與報(bào)考崗位一致的高中教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》

  ⑤2024年齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表(見附件2)

  ⑥誠信承諾書掃描件(本人簽字按手印,見附件3)

  ⑦單位同意應(yīng)聘證明信(見附件4)(有工作單位的考生提供)。

  ⑧其他報(bào)名資料。

  報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一,有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

  (三)資格初審

  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

  初審時間:2024年9月2日9:00—9月4日16:00

  依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,逾期未上傳的視為自動放棄應(yīng)聘資格,未按要求上傳的材料不予審核。

  報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的,該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。請報(bào)名人員注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

  04、考試和資格復(fù)審

  考試分為面談和面試兩部分。

  (一)面談

  面談采用百分制計(jì)算成績,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面談成績不計(jì)入面試成績。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例超過3:1的,在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過3:1的,不再組織面談,報(bào)名人員全部參加面試。因棄權(quán)或取消面談資格等原因造成的空缺,按面談成績由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面談范圍最后一名有若干重分者,一并進(jìn)入面試。

  (二)面試

  面試形式。面試采取說課方式進(jìn)行。面試成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

  面談、面試時間、地點(diǎn)及要求另行通知。

  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,按照考試總成績由高到低確定考察體檢人員并公布,若各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者,一并進(jìn)入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺,按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  (四)資格復(fù)審

  應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料以及《2024年齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司第四批公開招聘教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

  相關(guān)證明材料主要包括:

  1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)后需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(以上所有材料的原件及復(fù)印件),2024年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明,與報(bào)考崗位一致的高中教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。

  2、其他人員應(yīng)聘的,須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,與報(bào)考崗位一致的高中教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(以上所有材料的原件及復(fù)印件),單位同意應(yīng)聘證明信(見附件4)(有工作單位的考生提供)。

  3、齊河縣以外在編人員報(bào)考的,須提交縣級以上教育行政部門同意報(bào)考證明或辭職證明(需加蓋所在單位及主管部門公章)。

  4、已取得國(境)外學(xué)歷證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的,須提供國(境)外學(xué)歷證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

  5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

  資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及要求另行通知。

  如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的,取消其資格。

  應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的,查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

  05、考察和體檢

  (一)考察。考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

  (二)體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。未經(jīng)招聘單位同意,考生不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。考生對體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺,按照該崗位考生的考試總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ),并進(jìn)行考察體檢。

  體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢,同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行,須體檢合格后再行安排,參加工作時間以實(shí)際聘用時間為準(zhǔn)。

  報(bào)考人員在整個應(yīng)聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系變更聯(lián)系電話,以免錯失聘用機(jī)會。

  06、公示

  考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為3個工作日。公示期間、公示結(jié)束后,因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用,所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

  07、管理模式及相關(guān)待遇

  所招聘教學(xué)服務(wù)人員與齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同,試用期一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿后,根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。

  待遇:薪資按事業(yè)編制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  08、紀(jì)律監(jiān)督

  要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,做到程序公開,信息公開。招聘人員工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督,自覺接受社會監(jiān)督。

  09、其他事項(xiàng)

  此次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  咨詢電話:

  18705158612(王老師)

  18560116297(趙老師)

  齊河城鄉(xiāng)教育集團(tuán)有限公司

  2024年8月30日

Copyright 2018-2025 汽車星 版權(quán)所有  京ICP備2019162790號
国产aⅴ爽av久久久久成人| 在线电影中文日韩| 久久久成人精品视频| 欧美主播一区二区三区美女| 欧美极品第一页| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚洲大片免费看| 91啪亚洲精品| 天堂av在线一区| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 国产乡下妇女做爰毛片| 国产成人免费看| 国产69精品久久777的优势| 国产欧美精品xxxx另类| 成人免费视频网| 国产精品视频xxx| 国产精品91久久久| 成人两性免费视频| 国产精品国产亚洲伊人久久| 国产成人在线播放| 国产91精品一区二区绿帽| 国产精品免费福利| 欧美黄色直播| 国产精品27p| 午夜精品一区二区三区在线| 亚洲国产天堂网精品网站| 91麻豆国产自产在线观看| 国产视频不卡一区| 欧美日本一区二区三区| 日韩欧美激情在线| 日韩成人午夜电影| 国产精品久久久久久久久久小说| 六月丁香激情网| 色哟哟视频在线| 亚洲AV无码精品色毛片浪潮| 国产一区二区精品在线观看| 蜜桃av一区二区| 亚洲跨种族黑人xxx| 久久精品一二三区| 波多野结衣三级视频| 中文有码在线播放| 88在线观看91蜜桃国自产| 这里只有精品久久| 午夜精品视频在线| 91麻豆蜜桃| 黄页免费在线观看视频| 国产麻豆成人精品| 亚洲91精品在线| 日本福利视频在线| 国内精品自线一区二区三区视频| 日韩一级裸体免费视频| 男人的天堂99| 国产一区二区在线不卡| 91福利在线导航| 欧美日韩一区在线播放| 国产美女激情视频| 成人激情四射网| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 亚洲美女区一区| 91久久久在线| 中文无码av一区二区三区| 日本韩国欧美三级| 丰满人妻一区二区三区53号 | xxxxwww一片| 你懂的国产视频| 国产成人在线视频网址| 在线免费视频一区二区| 午夜精品在线视频| 公共露出暴露狂另类av| 中文字幕在线视频播放| 国产精品欧美激情在线| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲成人中文字幕| av一本久道久久波多野结衣| 一级欧美一级日韩片 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 最新国产精品久久精品| 国产精品久久9| 日本不卡高清视频一区| 久草综合在线观看| 美国黄色一级视频| 精品视频久久久久| 免费看污视频的网站| 国产无人区一区二区三区| 在线综合亚洲欧美在线视频| 深夜福利日韩在线看| 国产精品久久久久久久久免费看| 国产伦精品一区二区三区精品| 黄瓜视频在线免费观看| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 久久久久久久久久一级| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 免费看裸体网站| 欧美久久久久久久久中文字幕| 日韩精品福利视频| 波多野结衣亚洲一区| 亚洲精品高清视频| 日本免费不卡视频| 欧美性受极品xxxx喷水| 久久久综合亚洲91久久98| 天天干,天天干| 亚洲一级片在线看| 国产高清精品软件丝瓜软件| 国产成人一区三区| 日日夜夜免费精品视频| 国模吧一区二区三区| 91视频成人免费| 99精品久久久久久中文字幕| 欧美老年两性高潮| 中文字幕一区综合| 亚洲色偷精品一区二区三区| 一区二区三区在线播放欧美| 欧美视频国产视频| 不卡大黄网站免费看| 97成人在线视频| 国产精品天天干| 中文字幕永久在线不卡| 成人在线观看网址| 成人黄色三级视频| 亚洲欧美日韩一区在线| 黄色一级大片在线观看| 国产欧美日韩精品一区| 亚洲伊人成综合成人网| 久久视频免费看| 中文字幕在线不卡| www.久久爱.cn| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 99这里有精品视频| 日韩有码在线观看| 精品97人妻无码中文永久在线| 欧美视频第一区| 美女视频免费一区| 老司机免费视频| 免费看又黄又无码的网站| 精品日韩美女| 国产欧美日本一区二区三区| 欧美特黄aaa| 精品国免费一区二区三区| 奇米影视第四色777| 99九九视频| 亚洲国产美女搞黄色| 日韩免费av一区二区| 亚洲一级黄色大片| 色在人av网站天堂精品| 午夜精品三级久久久有码| 久久av一区二区三区亚洲| 欧美日韩高清在线| 日本少妇bbwbbw精品| 日韩一级性生活片| 色综合色综合久久综合频道88| 日韩精品高清在线| 欧美精选在线播放| 亚洲超碰精品一区二区| 免费精品视频在线| 深田咏美中文字幕| 国产日韩欧美中文在线播放| 一区二区三区在线影院| 中文字幕黄色网址| 国产一区欧美二区三区| 成人丝袜高跟foot| 亚洲精品9999| 最新国产精品久久精品| www.黄色网| 亚洲三级av在线| 亚洲黄色小视频| 四虎成人在线观看| 日本高清不卡一区二区三| 精品福利二区三区| www.一区二区.com| 国产精品色婷婷视频| 国产精品福利片| 国产精品免费一区二区| 欧美精品久久久| 亚洲第一区在线| 国内精品在线播放| 亚洲欧洲久久久| 亚洲一二三区精品| 91禁外国网站| 久久午夜羞羞影院免费观看| www.午夜av| 日韩中文不卡| 精品无码久久久久久久动漫| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 成人a区在线观看| 丁香六月婷婷综合| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 精品国一区二区三区| 亚洲自拍偷拍九九九| 一区二区三区四区av| 欧美美女网站色| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 精品国产一区二区三区在线观看| 一本色道a无线码一区v| 成人久久18免费网站麻豆| 黄大色黄女片18免费| 超碰成人在线免费观看| 欧美一级电影久久| 精品人妻久久久久一区二区三区| 日本一本草久p| 九九热这里只有精品6| 高潮毛片7777777毛片| 免费在线激情视频| 久久久久久久久久久久久国产| 欧美中文在线免费| 一区二区三区久久精品| 国产精品久久久久久久一区二区| 国产成人在线免费视频| 国产黄色一区二区三区| 国产无遮无挡120秒| 精品国产青草久久久久96| 久久99精品久久久久婷婷| 石原莉奈在线亚洲三区| av中文字幕亚洲| 久草精品在线观看| 男人的天堂av网站| 性久久久久久久久久久久久久| 午夜免费一区二区| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 韩国三级hd两男一女| 欧美日韩另类综合| 国产1区2区3区中文字幕| 西游记1978| 欧美国产精品一区二区| 亚洲不卡在线观看| 香蕉加勒比综合久久| 奇米影视第四色777| 亚洲av无码一区二区三区性色| 天堂中文在线看| 国产精品女同互慰在线看 | 波多野结衣天堂| 中文视频在线观看| 日本免费观看视| 一级黄色大毛片| 九九爱精品视频| 欧美不卡在线一区二区三区| 91精品国产毛片武则天| 4444在线观看| 17c国产在线| 中文字幕日韩精品久久| 国产日韩在线视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 好吊色视频一区二区三区| 在线国产视频一区| 黄色网址中文字幕| 美女爽到高潮91| 免费观看特级毛片| 日本va欧美va国产激情| 国产美女免费视频| 久久久久亚洲综合| 欧美大片第1页| 国产二区视频在线| 欧美激情黑白配| 国产99久久久久久免费看农村| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 亚洲男人的天堂在线观看| 日韩欧美123| 国产精品久久久99| 久久午夜电影网| 国产日韩影视精品| 欧美夫妻性生活xx| 国产日韩精品推荐| 欧美自拍资源在线| 四川一级毛毛片| 国产精品va无码一区二区三区| 欧美一级免费在线| 久久网一区二区| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 97超碰人人模人人人爽人人爱| 成人黄动漫网站免费| 一区二区黄色片| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产精品丝袜久久久久久app| 精品毛片三在线观看| 亚洲国产日日夜夜| 综合网中文字幕| 99久久99久久| 成人一区二区av| 欧美国产日韩激情| 自拍日韩亚洲一区在线| 在线观看亚洲免费视频| 免费av网站在线| 欧美日韩一区二区在线视频| 欧美成在线观看| 91丨九色丨国产在线| 国产淫片免费看| 免费黄色网址在线| 国产精品国产一区二区三区四区| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 国产亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区色| 国产欧美一区二区三区视频| 精品国产大片大片大片| 亚洲成人手机在线| 免费看成人午夜电影| 亚洲精品91天天久久人人| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产日韩精品一区二区| 成人在线观看黄| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 老司机精品视频网站| 欧美无砖专区一中文字| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 九九热免费精品视频| 亚洲一区欧美在线| 蜜桃av综合| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 亚洲精品一区二三区不卡| 成人黄色在线免费观看| 中文字幕人妻熟女在线| www.久久色| 国产九色精品成人porny| 亚洲成av人片www| 色狠狠久久aa北条麻妃| 久久av免费一区| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 欧美一级一区二区三区| 欧美久久一二区| 日韩欧美一区三区| 国产十六处破外女视频| 欧美高清在线一区| 成人日韩av在线| 国产一区二区三区在线观看| 一区二区三区精品99久久| 国产91av视频| 欧美成人激情图片网| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 亚洲动漫第一页| 乱子伦一区二区| 国产富婆一级全黄大片| 亚洲丁香婷深爱综合| 一级二级三级欧美| 二区视频在线观看| 婷婷综合五月天| 中文字幕一区二区三区最新 | 欧美在线一二三| 欧美精品一区二区三区四区| 久久精品五月婷婷| 少妇精品无码一区二区免费视频| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 国产99久久精品一区二区| a级片在线观看视频| 麻豆精品一区二区三区| 久久亚洲精品成人| 在线看的片片片免费| 亚洲国产一区二区三区四区| 杨幂毛片午夜性生毛片 | 国产免费不卡av| 一区二区三区麻豆| 欧美人体做爰大胆视频| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 99久久精品国产毛片| 国产在线精品一区免费香蕉| 成人影视免费观看| 久久激情五月激情| 国产精品黄色av| 五月婷婷中文字幕| 在线视频精品一| 少妇一级淫片日本| 亚洲国产欧美精品| 中文字幕 91| 亚洲欧美视频在线观看| 女人被男人躁得好爽免费视频| 国产午夜三级一区二区三| 久久亚洲电影天堂| 亚洲欧美自拍另类日韩| 午夜免费久久看| 我看黄色一级片| 成人黄色av电影| 国产又粗又猛又爽| 国产中文字幕亚洲| 日本欧美一区二区| 欧美一级免费在线观看| av在线不卡网| 91精品久久香蕉国产线看观看 | 日韩一区二区高清视频| 国产精品一二三四| 亚洲专区国产精品| 在线免费av片| 肉丝袜脚交视频一区二区| 欧美自拍偷拍午夜视频| ass精品国模裸体欣赏pics| 精品国产免费一区二区三区四区| 波多野结衣办公室33分钟| 精品香蕉一区二区三区| 日韩黄色在线视频| 日本国产欧美一区二区三区| 亚洲第一黄色片| 国产精品久久久久高潮| www.久久成人| 亚洲综合社区网| 成人激情视频网站| 在线成人av电影| 视频二区在线观看| 久久久久se| av电影一区二区| 久久综合色视频| 国产成人高清视频| 久热精品在线播放| 日本高清www| 中文字幕免费观看| 日韩在线一区二区| 中文字幕一区二区三区精华液| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲女成人图区| 成人a视频在线观看| 9999在线观看| av av在线|