根據(jù)工作需要，山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄復(fù)興區(qū)政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)幫辦輔助人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招錄方式

　　按照發(fā)布招錄公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審及公示、錄用等步驟進(jìn)行。

　　二、招錄原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在各種考試（測(cè)驗(yàn)）的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　三、招錄崗位及人數(shù)

　　（一）招錄崗位：政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)幫辦輔助人員

　　（二）招錄人數(shù)：25名，其中男性8名，女性17名。

　　四、工資待遇

　　1.工資薪酬。工資執(zhí)行邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元/月（含個(gè)人繳金），加績(jī)效工資。

　　2.其他待遇。按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（包含生育和大病保險(xiǎn)）。

　　五、招錄對(duì)象及條件

　　（一）應(yīng)招人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，品行端正；

　　3.邯鄲戶籍或常駐者，年齡18周歲(2006年9月14日以前出生，含當(dāng)天)以上35周歲（1989年9月14日以后出生，不含當(dāng)天）以下；

　　4.國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

　　5.身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）。

　　（二）有下列情形之一的，不予招錄：

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、解雇（錄）的；

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6.有犯罪嫌疑和道德敗壞等不良行為的；

　　7.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上或行政記大過(guò)以上處分，在處分期的。

　　六、招錄程序

　　（一）發(fā)布公告

　　招錄前，在山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司相關(guān)平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招錄公告。公告期不少于5個(gè)工作日，公告內(nèi)容包括：招錄對(duì)象、崗位、報(bào)考條件以及報(bào)名、考試程序等有關(guān)事宜。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式：2024年9月14日至9月23日，報(bào)名截止到2024年9月23日17時(shí)30分。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.208.246:8888/login/95868758063243f7

　　注意事項(xiàng)：請(qǐng)登錄電腦端進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)建議使用谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器、360瀏覽器（非兼容模式）、QQ瀏覽器（非兼容模式）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng)

　　（1）考生開(kāi)始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀公告，須完全了解本次招錄政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

　　（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，同意《誠(chéng)信承諾書》后方能注冊(cè)。對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核及其他招錄環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消招錄資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究其責(zé)任。

　　（3）報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代《居民身份證》注冊(cè)后才能登陸報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，賬號(hào)和密碼是登陸報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好，謹(jǐn)防因失密帶來(lái)?yè)p失。

　　（4）按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

　　（5）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)職位并重新提交審核。“審核通過(guò)”的，信息及報(bào)考職位不能再修改，直接進(jìn)入準(zhǔn)考證打印環(huán)節(jié)。審核時(shí)間截止后未通過(guò)審核的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

　　（6）請(qǐng)考生牢記報(bào)名截止時(shí)間和考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試，責(zé)任自負(fù)。

　　3.資格審查：依據(jù)招錄崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，確定進(jìn)入考試（測(cè)驗(yàn)）。確定進(jìn)入考試（測(cè)驗(yàn)）的考生，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　4.報(bào)名實(shí)行自律制度：即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共90分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和寫作，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招錄崗位1:3確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

　　2.筆試命題。筆試試題由山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司指定專人負(fù)責(zé)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協(xié)議。

　　3.筆試要求。筆試地點(diǎn)在邯鄲市轄區(qū)內(nèi)，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)招人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶打印的紙質(zhì)版《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或社會(huì)保障卡、臨時(shí)身份證與報(bào)名時(shí)一致）原件。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、方式：及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)要求下載打印《筆試準(zhǔn)考證》(A4紙張，黑白、彩色均可)。

　　4.筆試結(jié)束后，在山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司相關(guān)平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

　　（四）面試

　　1.面試要求。面試地點(diǎn)在邯鄲市轄區(qū)內(nèi)，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)招人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶打印的紙質(zhì)版《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或社會(huì)保障卡、臨時(shí)身份證與報(bào)名時(shí)一致）原件。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、方式：及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)要求下載打印《面試準(zhǔn)考證》(A4紙張，黑白、彩色均可)。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招錄環(huán)節(jié)。面試時(shí)間為5分鐘。

　　3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

　　4.面試分組。報(bào)考的考生一般在同考試地點(diǎn)分組面試。考生第一次抽簽進(jìn)行分組；第二次抽簽決定考生的面試順序，面試時(shí)只許報(bào)組號(hào)和面試順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

　　5.面試命題。為保證公平、公正，由山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司指定專人負(fù)責(zé)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題，命題前與命題機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議。

　　6.邀請(qǐng)?jiān)u委。聘請(qǐng)相關(guān)專家作為評(píng)委并簽訂保密協(xié)議。評(píng)委應(yīng)具備的條件；（1）具有較高的政治理論水平、政策和專業(yè)水平，有面試工作經(jīng)驗(yàn)；（2）作風(fēng)正派、處事公道、嚴(yán)守工作秘密；（3）具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；（4）身體健康、心理健康。

　　7.面試打分。評(píng)委對(duì)考生面試情況打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試打分采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。

　　8.面試結(jié)束后，在山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司相關(guān)平臺(tái)查詢面試成績(jī)。

　　9.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生筆試成績(jī)（占總成績(jī)的60%）和面試成績(jī)（占總成績(jī)的40%）測(cè)算出考生的總成績(jī)，由高到低的順序，按照招錄人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；筆試成績(jī)也相同的，按照學(xué)歷高低確定；學(xué)歷條件還相同的，由集體研究確定。

　　（五）體檢

　　體檢醫(yī)院臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。體檢合格人員進(jìn)入政審及公示環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消資格。

　　（六）政審及公示

　　政審考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬招錄人選，在山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司相關(guān)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理招錄手續(xù)。

　　（七）錄用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬招錄資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司按有關(guān)規(guī)定與被招用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年（其中試用期6個(gè)月），約定服務(wù)期為3年。試用期內(nèi)不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期滿，被招用人員因個(gè)人原因離職，違反服務(wù)期約定的，按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，被招用人員需向山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司支付違約金，違約金為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，為招錄人員辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司負(fù)責(zé)對(duì)招錄人員的管理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）對(duì)筆試、面試、體檢、考察等程序中因各種原因造成的崗位空缺，均按照成績(jī)高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　（二）本次招錄不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）試用期內(nèi)考核不達(dá)標(biāo)的取消錄用資格，按照相關(guān)程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　此次招錄解釋權(quán)歸山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司所有。

　　咨詢電話：18232066140（工作時(shí)間）