根據《省委組織部省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29號）及《關于做好事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕70號）文件精神，現將來鳳縣事業單位考核（考試）聘用2022年“三支一扶”高校畢業生有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　符合考核聘用“三支一扶”高校畢業生條件的部分縣直和鄉鎮事業單位。崗位條件詳見《來鳳縣考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

 

　　二、招聘對象

 

　　2022年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到我縣服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我縣的“三支一扶”高校畢業生（已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外）。

 

　　三、考核聘用條件

 

　　（一）應聘人員應具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3.具備良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

 

　　（二）具有下列情形之一的不得聘用

 

　　1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

 

　　4.按規定需回避的對象;

 

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、報名和資格審查

 

　　（一）公告發布

 

　　考核聘用公告在來鳳縣人民政府門戶網站（http://www.laifeng.gov.cn/）面向社會公布。

 

　　（二）組織報名

 

　　1.報名時間：2024年10月18日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。

 

　　2.報名地點：來鳳縣人社局416辦公室（和平路19號）。

 

　　3.所需材料：

 

　　（1）《來鳳縣考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表》（附件2，注意粘貼照片）；

 

　　（2）本人身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件各一份。

 

　　4.對考生的特別提醒

 

　　未在公告規定的時間、地點提交資料報名的視為自動放棄考核聘用資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.資格審查所需材料為報名所需資料。

 

　　2.考生報考資格審查貫穿考核聘用工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均應取消考核聘用資格。

 

　　五、測試選崗

 

　　（一）考察合格的對象進入測試環節

 

　　資格審查合格的考生進入測試環節。

 

　　1.測試采取結構化面試方式進行，面試時長為15分鐘，面試試題4道，滿分100分；

 

　　2.測試內容：支醫項目“三支一扶”人員主要測試其醫療基礎知識和公共基礎知識等方面的內容；其他項目“三支一扶”人員主要測試其履行崗位職責所需的公共基礎知識和能力。

 

　　3.面試成績精確到小數點后3位，小數點后第4位“四舍五入”；

 

　　4.面試劃定最低合格線為60分，面試成績未達最低合格線的不得進入選崗環節，取消考核聘用資格。

 

　　（二）服務期考核得分

 

　　得分由年度考核、期滿考核情況組成。

 

　　計分方式為：

 

　　1.兩年年度考核及期滿考核均為合格的計60分；

 

　　2.年度考核一次優秀、一次合格，期滿考核合格的計70分；3.年度考核兩次優秀，期滿考核合格的計80分；

 

　　4.年度考核一次優秀、一次合格，期滿考核優秀的計90分；5.兩年年度考核及期滿考核均為優秀的計100分。

 

　　（三）成績排序

 

　　1.成績權重

 

　　面試成績、服務期考核得分折合成百分制成績后，分別按70%和30%的權重計入總成績。

 

　　2.計分方法

 

　　總成績=面試成績×70%＋服務期考核得分×30%。總成績精確到小數點后3位，小數點后第4位“四舍五入”。

 

　　3.成績排序

 

　　支醫項目“三支一扶”人員為一組進行成績排序，其他項目“三支一扶”人員為一組進行成績排序。按考核聘用計劃數等額確定人員進入選崗環節。若出現總成績并列的情況，面試分高的進入選崗環節，若面試成績也相同，則組織相關人員進行筆試加試，加試依然劃定最低合格線為60分，根據加試成績確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。

 

　　（四）組織選崗

 

　　支醫項目“三支一扶”人員選崗按總成績高低依次選擇衛生健康局所屬事業單位的崗位，其他項目“三支一扶”人員選崗按總成績高低依次選擇其他事業單位。選崗結果當場宣布，考生現場簽字確認，不參加選崗者需提交自愿放棄崗位書面說明，并依規遞補選崗對象。

 

　　六、組織體檢

 

　　縣人社局對已完成選崗的對象統一組織體檢，體檢到指定的縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行。考生須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規可延遲體檢的，按醫囑實施體檢，待妊娠期結束后，完成體檢。體檢結果合格的，依規進入下一環節。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以申請在另一家縣級及以上綜合醫院復檢一次，復檢應在考生接到體檢結果通知后的一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

 

　　因考生放棄體檢、體檢不合格出現崗位缺額的，可從達到最低合格線的人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　七、考察

 

　　對體檢合格的的考生進行考察。

 

　　(一）考察內容

 

　　考察工作由縣人社局會同考核聘用單位主管部門進行。重點考察考生的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

 

　　（二）考察方式

 

　　1.民主測評。考察組對其服務期間表現進行民主測評，測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

 

　　2.個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

 

　　3.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

 

　　4.征求意見。看是否存在違紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

 

　　5.與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業規劃，同時收集意見建議。

 

　　（三）考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

 

　　1.服務期間，未經人社部門批準借用到不同服務類別、不同服務項目工作的;

 

　　2.服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的;

 

　　3.政治品德不良，或違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

 

　　4.社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形；

 

　　5.民主測評合格票數低于參加測評人數80%的。

 

　　因考生放棄考察、考察不合格出現崗位缺額的，可從達到最低合格線的人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　八、公示及備案

 

　　根據考察、測試選崗、體檢結果，由用人單位領導班子集體研究確定擬聘人員，并將書面備案材料經主管部門審核后報來鳳縣人力資源和社會保障局，以確定擬聘人員。

 

　　來鳳縣人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬聘人員在來鳳縣人民政府官網（http://www.laifeng.gov.cn/）向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續；對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。

 

　　九、嚴格聘用管理

 

　　招聘單位以來鳳縣人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。招聘單位應在擬聘人員解除與原工作單位的人事（勞動）關系后，按照事業單位人事管理有關規定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外，必須與用人單位簽訂5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

 

　　本公告未盡事宜，按現行有關文件規定執行。

 

　　政策咨詢電話：0718-6287831

 

　　

 

　　

 

　　來鳳縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月11日