為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌市東湖區(qū)廉政教育中心干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，決定面向全省（南昌市域以外）公開(kāi)選調(diào)工作人員。為切實(shí)做好選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)人數(shù)及職位

 

　　南昌市東湖區(qū)廉政教育中心工作人員共5名，具體職位見(jiàn)《南昌市東湖區(qū)廉政教育中心2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

 

　　二、選調(diào)范圍和報(bào)考資格條件

 

　　（一）選調(diào)范圍

 

　　江西省范圍內(nèi)（南昌市域以外）在編在崗的事業(yè)編制人員或公務(wù)員（含參公人員）。2006年1月1日后進(jìn)入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)過(guò)市級(jí)以上組織人事部門(mén)公開(kāi)考錄（招聘）的人員；“三支一扶”“大學(xué)生村官”等渠道進(jìn)入事業(yè)單位的人員均可報(bào)考。

 

　　（二）報(bào)考資格條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

 

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

 

　　3.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）；

 

　　4.具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2024年8月1日，含試用期）；

 

　　5.近3年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次。機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷2年的，近2年年度考核須均為合格（稱(chēng)職）及以上等次，試用期考核合格的視為合格（稱(chēng)職）等次；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

 

　　8.符合任職回避規(guī)定；

 

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

 

　　10.承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的；

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　7.尚在試用期的；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調(diào)工作程序

 

　　本次選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，（委托第三方機(jī)構(gòu)）按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　本次選調(diào)信息在南昌市東湖區(qū)政府網(wǎng)（dhq.nc.gov.cn）網(wǎng)站、江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)（https://jxrcrsksta.com/）網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年8月1日9:00至8月14日17:00止。

 

　　3.報(bào)名步驟

 

　　（1）報(bào)考人員登錄選調(diào)報(bào)名網(wǎng)站“江西人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)”（https://jxrcrsksta.com/）,注冊(cè)、選報(bào)崗位,并如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、上傳有關(guān)材料，誠(chéng)信報(bào)考。

 

　　（2）報(bào)考人員登錄后，上傳近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）免冠正面證件電子照（jpg格式，40kb以下）。

 

　　（3）自行下載《南昌市東湖區(qū)廉政教育中心2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）、《同意報(bào)考證明》（附件3）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件4）并如實(shí)填寫(xiě)。手寫(xiě)簽名、蓋章后上傳為附件。

 

　　（4）委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考人員上傳的材料進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員資格初審合格后，即為報(bào)名成功。

 

　　（5）未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

 

　　4.報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，則對(duì)招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減。核減具體情形另行公告。

 

　　5.報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格，造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　6.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。總分為100分，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

 

　　3.同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試得分＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。

 

　　修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值（小于40分或高于90分），面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。

 

　　4.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈筆試人員，進(jìn)行資格審查。如遇末位同分情況，一并入闈筆試。

 

　　（四）資格審查

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)資格審查復(fù)審，區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審查復(fù)核。在筆試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，且資格審查貫穿選調(diào)工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　資格審查需提供以下資料：

 

　　1.有效居民身份證原件、復(fù)印件一份；本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件；在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印一份）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份；

 

　　2.所在單位、主管部門(mén)和組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明原件（參見(jiàn)附件3）；

 

　　3.《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》（《參公人員登記表》）復(fù)印件；

 

　　4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等渠道進(jìn)入的報(bào)考人員，須提供相應(yīng)資料。“三支一扶”進(jìn)入人員需提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生村官”須提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明、個(gè)人考核服務(wù)期滿(mǎn)后的安置表等材料。

 

　　5.近3年《事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）年度考核登記表》或《公務(wù)員年度考核登記表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》）復(fù)印件；

 

　　6.近期同底2寸正面免冠彩色照片3張；

 

　　7.下載并打印《南昌市東湖區(qū)廉政教育中心2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件4），均需據(jù)實(shí)填寫(xiě)并手寫(xiě)簽名；

 

　　8.報(bào)考選調(diào)職位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證明等材料（如：黨員證明等）；

 

　　9.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。

 

　　以上檔案材料復(fù)印件均需管理本人檔案的組織人事部門(mén)蓋章，并注明“與原件一致”。

 

　　資格審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。將入闈筆試人員名單在南昌市東湖區(qū)政府網(wǎng)和江西人才測(cè)評(píng)網(wǎng)站公布。如考生自愿放棄筆試的，須在筆試前3日提出書(shū)面申請(qǐng)。如出現(xiàn)因取消或放棄資格產(chǎn)生筆試人員空額后，不滿(mǎn)足1:3比例要求的情況，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遇同分情況，一并遞補(bǔ)；如無(wú)遞補(bǔ)，直接開(kāi)考。如選調(diào)職位無(wú)人符合條件，則取消該選調(diào)職位。

 

　　（五）筆試

 

　　1.筆試科目為一門(mén)，總分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

 

　　3.綜合總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　按照面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%計(jì)算考生綜合總成績(jī)（考生綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%）。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和綜合總成績(jī)均采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　4.確定參加考察對(duì)象

 

　　根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和綜合總成績(jī)從高分到低分的順序，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)差額2人確定考察對(duì)象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作由東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。考察組將查閱干部人事檔案，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)考察了解政治素質(zhì)、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面，并與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合研判。考生在考察前需書(shū)面承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年。自愿放棄考察的，須提出書(shū)面申請(qǐng)，按照該職位綜合總成績(jī)從高分到低分順次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入考察，如遇同分情況，一并入闈考察；如選調(diào)職位無(wú)考察人選，則取消該選調(diào)職位。

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論形成選調(diào)情況報(bào)告，確定擬選調(diào)人選。南昌市東湖區(qū)廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提出的用人意見(jiàn)，審議確定擬選調(diào)人選。對(duì)于經(jīng)集體討論，認(rèn)為無(wú)合適人選的，可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排到具備體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

 

　　因體檢放棄或體檢不合格者取消選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額遞補(bǔ)一次，此后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

　　（八）公示

 

　　擬選調(diào)人員名單在南昌市東湖區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員，取消其選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

 

　　（九）聘用

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按公布的選調(diào)職位重新核定其崗位，并按新核定后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇，原任職務(wù)或職級(jí)高于錄用職位的，按照選調(diào)職位定級(jí)。

 

　　（十）其他事項(xiàng)

 

　　1.東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作全程監(jiān)督，并受理選調(diào)工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保選調(diào)工作依紀(jì)依法、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序。

 

　　2.選調(diào)公告由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由東湖區(qū)廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　報(bào)考政策咨詢(xún)電話(huà):0791-87838125（南昌市東湖區(qū)紀(jì)委)、0791-87838353(南昌市東湖區(qū)人社局)

 

　　報(bào)名技術(shù)支持電話(huà):0791-86660579 、0791-86398193

 

　　監(jiān)督電話(huà):0791-87838370

 

　　(以上電話(huà)請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　南昌市東湖區(qū)廉政教育中心公開(kāi)

 

　　選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年8月1日