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一、單位簡介
江西機電職業技術學院坐落于江西省南昌市贛江之濱、英雄橋畔，是省教育廳直屬公辦普通高等學校，省優質高等職業院校、省“雙高計劃”立項建設單位。學校前身為創辦于1958年的江西省機械工業學校，1984年與江西省機械技工學校合署辦學，2000年南昌礦山機械研究所成建制并入學校，2002年升格舉辦江西機電職業技術學院。
近年來，在省委教育工委、省教育廳的堅強領導下，學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，秉承“崇德尚能，知行致遠”校訓，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，圍繞國家裝備制造業轉型升級新形勢，大力實施“依法治校、人才強校、質量立校、特色亮校”戰略，不斷深化產教融合、校企合作，持續加強內涵建設，在智能制造、信息技術等領域形成了明顯的比較優勢和辦學特色，現已成為江西省裝備制造行業辦學實力最強的職業院校之一。
學?，F有下羅、贛江新區、青云譜三個校區，占地面積1100畝，設有機械工程學院、電氣工程學院、車輛工程學院、信息工程學院、管理工程學院、人工智能學院、鋰電科技學院等7個二級學院和基礎課部、馬克思主義學院2個教學部以及1個礦山機械研究所。開設專業52個，其中，專升本聯合培養專業3個、中外合作辦學專業2個、國家級骨干專業5個、省優勢特色專業3個，全日制在校生16000余人。
為適應學校改革發展需求，現面向社會公開招聘50名人事代理人員。
二、招聘崗位、人數、條件
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序號 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數 |
崗位條件 |
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1 |
機電類專業教學研究崗 |
專技崗 |
6 |
機械工程類（0802）、電氣工程類 (0808） 、控制科學與工程類 (0811)、控制工程(085406)、機械工程（085501）、智能制造技術 (085509)、機器人工程 (085510) 、電氣工程（085801)專業，研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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2 |
汽車專業教學研究崗 |
專技崗 |
3 |
機械工程類（0802）、電機與電器（080801）、機械工程（085501）、車輛工程(085502)、專業；研究生學歷、碩士及以上學位，年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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3 |
智能網聯汽車專業教學研究崗 |
專技崗 |
3 |
機械電子工程（080202）、控制理論與控制工程 (081101)、檢測技術與自動化裝置（081102）、系統工程（081103）、模式識別與智能系統（081104）、計算機科學與技術類（0812）、計算機技術（085404）專業；研究生學歷、碩士及以上學位，年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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4 |
智能產品開發與應用教學研究崗 |
專技崗 |
1 |
信息與通信工程類（0810）、計算機科學與技術類（0812）、軟件工程類（0835）、計算機技術（085404）、軟件工程（085405）、網絡與信息安全（085412）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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5 |
機械類教學研究崗 |
專技崗 |
4 |
機械制造及其自動化（080201）、機械電子工程（080202）、機械設計及理論（080203）、機械工程（085501）專業；研究生學歷、碩士及以上學位，年齡30周歲以下；須兼任管理工作。 |
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6 |
計算機類教學研究崗 |
專技崗 |
1 |
計算機科學與技術（0812）、軟件工程類（0835）、計算機技術（085404）、軟件工程（085405）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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7 |
英語教學研究崗 |
專技崗 |
2 |
學科教學(英語) （045108）、英語語言文學（050201）、外國語言學及應用語言學（050211，英語方向）、英語筆譯（055101）、英語口譯（055102）專業；研究生學歷，碩士及以上學位；具有英語專業八級證書（TEM-8）；年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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8 |
體育教學研究崗1 |
專技崗 |
1 |
體育學（0403）、學科教學(體育)（045112）、體育（0452）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下;須兼任管理工作。具有羽毛球項目國家二級運動員及以上證書,年齡可放寬至35周歲。 |
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9 |
體育教學研究崗2 |
專技崗 |
1 |
體育學（0403）、學科教學(體育)（045112）、體育（0452）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下;需兼任管理工作。具有排舞項目省級二級教練員或裁判員及以上證書，年齡可放寬至35周歲。 |
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10 |
數學教學研究崗 |
專技崗 |
3 |
學科教學(數學)（045104）、數學（0701）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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11 |
思政課教學研究崗 |
專技崗 |
3 |
馬克思主義哲學（010101）、法學（0301）、中共黨史（030204）、馬克思主義理論（0305）、法律（0351）、中國近現代史（060206）專業；中共黨員；研究生學歷、碩士及以上學位；年齡30周歲以下；需兼任管理工作。 |
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12 |
學生管理崗1 |
管理崗 |
4 |
藝術學類（13）、學科教學（音樂）（045111）、學科教學（美術）（045113）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下；具有省級及以上相關專業個人競賽一等獎（或前3名）,年齡可放寬至35周歲。 |
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13 |
學生管理崗2 |
管理崗 |
4 |
教育學類（04）、理學類（07）、工學類（08）；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下；具有3年及以上學生管理工作經歷,年齡可放寬至35周歲。 |
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14 |
網絡管理崗 |
管理崗 |
3 |
計算機科學與技術（0812）、軟件工程類（0835）、計算機技術（085404）、軟件工程（085405）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下。具有軟件設計師、網絡工程師、軟件評測師、系統集成項目管理工程師、信息系統監理師、信息系統管理工程師或信息安全工程師證書，年齡可放寬至35周歲。 |
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15 |
國際交流崗 |
管理崗 |
2 |
學科教學(英語) （045108）、英語語言文學（050201）、外國語言學及應用語言學（050211，英語方向）、英語筆譯（055101）、英語口譯（055102）專業；研究生學歷，碩士及以上學位；具有雅思6.5分及以上或托福85分及以上；年齡30周歲以下。 |
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16 |
綜合文秘崗 |
管理崗 |
2 |
法學類（03）、教育學類（04）、文學類（05）專業；研究生學歷，碩士及以上學位；年齡30周歲以下；具有3年以上工作經歷,年齡可放寬至35周歲。 |
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17 |
資產財務崗 |
管理崗 |
3 |
資產評估（0256）、審計（0257）、會計學（120201）、企業管理（120202，財務管理方向）、技術經濟及管理（120204）、會計（1253）專業；研究生學歷、碩士學位；年齡30周歲以下。具有3年及以上企事業單位會計崗位工作經歷或具有注冊會計師證書,年齡可放寬至35周歲。 |
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18 |
數據統計崗 |
管理崗 |
2 |
學科教學(數學)（045104）、數學（0701）、統計學（020208、0714）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下。 |
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19 |
行政干事 |
管理崗 |
2 |
工學類（08）、管理學類（12）專業；研究生學歷，碩士及以上學位，年齡30周歲以下；具有3年及以上工作經歷,年齡可放寬至35周歲。 |
三、報考條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┎坏脠罂嫉那樾?/div>
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業生不能用之前已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考）；
8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
9.有服務期要求且在服務期內的機關事業單位正式在編人員；
10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、報考注意事項
?。ㄒ唬┍菊衅笉徫粭l件中“年齡30周歲以下”是指1993年7月31日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1988年7月31日以后出生。
?。ǘ┥婕肮ぷ鹘洑v及其他期限的，計算時間截至2024年7月31日。全日制高校畢業生參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。
（三）招聘崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》設置（見附件1），專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請特別注意區分學術碩士和專業碩士代碼。專業名稱和代碼參照《學科專業目錄匯編》。
若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業院校專業設置的說明等材料，由招聘單位在資格復審階段按有關規定進行專業認定。
除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
（四）國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。
?。ㄎ澹?024屆普通高校畢業生須于2024年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（應屆博士畢業生可放寬到2024年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規定執行），未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。
五、報名
（一）報名時間：即日起至2024年8月11日17:00。
?。ǘ﹫竺绞剑簣罂既藛T在學校招聘網進行報名（網址:http://jxjdxy.zp.kooci.net/，注冊并填寫個人信息，提交后可在“個人中心-已投遞崗位”處查看資格初審是否通過。如被退回，可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位，不允許重報和改報別的崗位。請報考人員及時登錄報名系統查看，資格初審結果不再另行通知。
（三）報名應提交材料：
1.有效期內的第二代身份證正反面。
2.各階段學歷學位證、帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學位在線驗證報告》。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，還須提供所學專業課程成績單（由畢業院校的教務處或研究生院蓋章）。
3.報考人員為國（境）外留學生的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
4.報考崗位要求具有工作經歷的，請提供社保繳費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或工作經歷證明）。
5.報考崗位需提供證書的，請按崗位需求提供相應的證書。
6.報考人員為機關事業單位在編人員，應提供所在單位出具的同意報考證明。
六、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審：單位通過考試報名系統對應聘人員進行資格初審，應聘人員可通過報名系統查看初審結果。通過資格初審人員在規定時間內到報名系統確認是否參加筆試，未在規定時限內進行筆試確認操作的報名應聘人員，視為自愿放棄筆試。已進行筆試確認的考生在規定時間內到報名系統自行打印準考證，請應聘者及時關注。對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。
（二）資格復審:入闈面試（試講）人員須攜帶報名表（報名系統生成打印后由本人親筆簽名）及崗位要求的其他報名材料原件及1份復印件進行現場資格復審，現場資格復審安排在面試（試講）之前進行，現場資格復審的時間、地點另行通知。指定時間未到者視為自動棄權。
?。ㄈ┍敬握衅笇嵭姓\信報考制度,資格審查中對不符合報考條件的，取消面試（試講）資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符者，一經查實即取消面試（試講）和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
七、考核
（一）01-11崗
1.考核方式：考核采取筆試和試講的方式進行，筆試和試講分別占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試內容為思想政治理論、師德師風、職業教育相關政策和寫作等。試講主要考核應聘者的專業知識基礎和教育教學能力等。
2.根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。
對參加筆試人數和崗位招聘計劃人數未達到3:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈試講。
對取消或放棄試講資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。
3.遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行試講（試講當日臨時放棄的不予遞補）。
4.試講成績低于70分者不予聘用。
5.筆試、試講的考試時間、地點及各環節成績將在學校網站和報名網站（http://jxjdxy.zp.kooci.net/）進行查看，不再另行通知。
?。ǘ?2-19崗
1.考核方式：考核采取筆試和結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試內容為思想政治理論、師德師風、職業教育相關政策和寫作等。結構化面試主要考察考生的綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等。
2.根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定各崗位入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。
對參加筆試人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結構化面試。
3.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加結構化面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。
4.結構化面試成績低于70分者不予聘用。
5.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在學校網站和報名網站（http://jxjdxy.zp.kooci.net/）查看，不再另行通知。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。由學校統一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，一律不遞補。
九、聘用、待遇
1.經公示無異議后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續。聘用人員實行編外人事代理，待遇按學校相關規定執行。工作地點須服從學校安排。
2.實行試用期管理，聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
十、聯系方式
聯系電話：0791-86730535、0791-83800532、0791-83800775
如考生有問題咨詢，可掃描報名系統首頁下方“聯系管家”二維碼進行咨詢。
聯系人：羅老師、劉老師、姬老師
咨詢時間：工作日8:20—11:40，14:00—16:30
地址：江西省南昌市昌北區楓林大道168號
郵編：330013