根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于鼓勵引導高校畢業生到邊境旗縣和少數民族聚居旗縣基層一線就業創業若干政策措施的通知》《額爾古納市事業單位引進專業人才工作細則》有關要求，擬引進一批急需緊缺專業人才，現將有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，引進國內“雙一流”建設高校全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生18名、國內普通高校全日制研究生及以上學歷應屆畢業生5名。引進人才崗位和條件詳見《2025年度額爾古納市屬事業單位引進急需緊缺專業人才崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

　　在高等教育所有階段，凡國（境）外學歷、定向培養（不含少數民族高層次骨干人才培養計劃應屆畢業生）、委托培養、自考本科、成人教育、在職教育、繼續教育、遠程教育、網絡教育、獨立學院、民辦院校和畢業后申請第二學士學位的應屆畢業生均不列入引進范圍。

　　二、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，服從組織分配；

　　4.品學兼優，具有較強的事業心、責任感，較好的溝通協調和語言文字表達能力；

　　5.崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.應屆大學畢業生，具有國內“雙一流”建設高校全日制大學本科及以上學歷和相應學位；國內普通高校全日制研究生及以上學歷和相應學位。此處的“應屆大學畢業生”是指：①2025屆大學畢業生（大學本科、研究生學歷學位證書須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得）。②國家統一招生的“雙一流”建設高校大學本科畢業生和普通高校全日制研究生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的2023年、2024年“雙一流”建設高校大學本科畢業生和普通高校全日制研究生；

　　2.報考人員年齡為年滿18周歲，且在35周歲以下，即1989年4月18日（不含）至2007年4月18日（含）期間出生，具有完整參軍入伍經歷的年齡相應放寬2歲；

　　3.中共黨員（含預備黨員），入黨時間截至2025年4月18日。非中共黨員須具備以下條件之一：在高校就讀期間，獲得校級以上“三好”學生、優秀畢業生、優秀學生干部、優秀團干部、優秀團員稱號或獲得國家獎學金、省部級獎學金、校級二等以上獎學金；擔任班委會（團支部）成員或院系、學校學生會（研究生會、團組織）成員1年以上；具有完整的參軍入伍經歷。如遇特殊情況，由市委人才工作領導小組辦公室議定。

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合事業編人員聘用體檢標準。

　　（三）以下人員不得報名

　　1.在讀的全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生）；

　　2.在編公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

　　4.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.使用二學位、輔修學位專業報考相應崗位的人員；

　　8.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員；

　　9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　本次引進按照報名、資格審核、筆試（試講）、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

　　（一）報名方式

　　1.統一采取現場報名的方式進行，不設線上報名渠道。報名人員要認真閱讀《2025年度額爾古納市屬事業單位引進急需緊缺專業人才公告》（以下簡稱《公告》）和《崗位需求表》中的有關報考要求和資格條件，仔細對照個人是否符合報考條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。

　　2.現場報名時間：2025年4月18日（9:00—12:00）。

　　3.現場報名地點：內蒙古大學賽罕校區籃球場額爾古納市展位。

　　（二）報名材料

　　1.《2025年度額爾古納市屬事業單位引進急需緊缺專業人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）；

　　2.本人二代身份證（有效期限內臨時身份證或護照），報名與招聘各環節所使用的證件必須一致；

　　3.學歷、學位證書原件及復印件；

　　4.學歷學位證書、在學信網（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，不接受以第二學位專業、輔修專業報考；

　　5.中共黨員須提供本人所在黨支部所出具的證明；非中共黨員須提供能夠證明符合引進條件的材料原件、掃描件或相關證明；

　　6.應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的成績單及學歷學位證明；

　　7.《回避承諾書》（附件3）；

　　8.近期正面免冠二寸藍底彩色電子照片。

　　9.報名人員需攜帶相關材料前往指定地點報名。報考人員在填寫個人簡歷時，要填寫上學（本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位。另有工作或實習經歷的，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。

　　（三）資格審核

　　資格審核工作與報名工作同步進行，重點核驗黨員身份、學生干部任職真實性等。通過資格審核的于4月18日18:00前公布并發放《考試通知單》。資格審核貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反相關規定的立即取消資格，追究相關法律責任。

　　（四）人崗相適評估

　　1.本次引進人才工作人崗相適評估不設開考比例，由領導小組辦公室統一組織實施，辦公室文秘崗和宣教室股員崗以閉卷筆試的方式進行，采用國家通用語言文字制卷，考生須用國家通用語言文字作答，筆試科目為《綜合能力測試》，滿分100分，設置最低合格分數線60分；專技崗講師以試講的方式進行，講課時間為15—20分鐘，要求有簡案，試講由評委現場打分，滿分100分，設置最低合格分數線70分。筆試初步安排在2025年4月19日上午，考試地點設在內蒙古大學，具體時間、考場和其他要求詳見《考試通知單》，考生憑《考試通知單》和身份證參加筆試（試講）。若實際參加筆試（試講）人數等于或少于聘用人數的，考生的筆試（試講）成績須達到所有考生的筆試（試講）平均成績且不低于最低合格分數，可進入下一環節。若實際參加筆試（試講）人數多于聘用人數的，按照人崗相適評估總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數等額確定進入體檢人選，成績在額爾古納市人民政府官網、額爾古納融媒公眾號發布。

　　2.引進人才計劃內末位成績出現并列情況時，另行加試確定，加試形式由領導小組議定后另行通知。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢工作由領導小組辦公室統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　3.體檢合格的人員進入考察環節。考察工作由主管部門和用人單位負責組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。主要內容包括擬引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取政治審查、個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察報告。考察過程中不合格或棄權的，取消其引進資格。

　　（六）公示聘用

　　體檢、考察合格的擬引進人員在額爾古納市人民政府官網和額爾古納融媒公眾號進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，與用人單位簽訂《擬聘用協議》《5年服務期承諾書》。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結論，并報市人才工作領導小組。

　　擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.2025年的畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　　2.辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學生的；

　　3.在引進人才工程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　（七）網簽和轉遞檔案

　　擬聘用人員需與用人單位在全國高校畢業生網上簽約與畢業去向登記平臺進行網上簽約，并在畢業規定時間內轉遞檔案。

　　（八）遞補引進

　　本次引才工作對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環節以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數線的不予遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

　　四、試用期和服務期

　　（一）試用期制度

　　引進人員納入事業編制管理，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定執行為期一年的試用期制度，試用期即享受相關待遇。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的，辦理解聘手續。

　　（二）服務期制度

　　1.引進的人才5年內不得調離額爾古納市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案。

　　2.已登記就業信息單方毀約的擬聘用人員，需支付5萬元違約金并不得再次參加額爾古納市事業單位公開招聘等。

　　五、其他事項

　　（一）本次引進人才工作不收取任何費用；

　　（二）本次引進人才考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進人才工作無關；

　　（三）在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，按自動放棄處理，后果自負；

　　（四）本次引進人才工作有關程序、步驟、要求等如需作出調整，屆時將及時在額爾古納市人民政府官網和額爾古納融媒公眾號發布相關公告，請報名人員隨時關注。

　　六、咨詢電話

　　咨詢電話：0470-6828308。

　　監督舉報電話：0470-12380。

　　咨詢時間：4月14日至4月18日（請于報名期間的工作時間撥打）

　　本公告未盡事宜由額爾古納市委人才工作領導小組負責解釋。　　

附件：

附件：

附件：

　　額爾古納市委人才工作

　　領導小組辦公室

　　2025年4月14日